Strony związane z hasłem 'szkolenia menedżerskie':
-
Szkolenia Interpersonalne »
Zapraszamy Państwa na szkolenia interpersonalne takie jak: doskonalenie kompetencji kierowniczych, przygotowanie do roli kierownika, asertywność, komunikacja interpersonalne, zarządzanie sobą w czasie, trudne rozmowy, autoprezentacja, zarządzanie projektami oraz trening dla trenerów.
Data dodania: 13 01 2010 · szczegóły wpisu »
Zapraszamy do zapoznania się z aktualnym harmonogramem szkoleń otwartych na naszej stronie www.effectgroup.pl -
Szkolenia Zakopane »
Trenerzy i wykładowcy PRESTIGE Europejskiego Centrum Kształcenia to wybrani przez nas najlepsi w praktyce profesjonaliści - zespół wysokiej klasy specjalistów. Zaprosiliśmy do prowadzenia szkoleń tylko aktywnych zawodowo menedżerów mających unikalną wiedzę i praktyczne podejście. Doświadczenie w biznesie, talent pedagogiczny, pasja oraz życzliwe podejście do uczestników kursów – to ich główne cechy.
Data dodania: 20 03 2010 · szczegóły wpisu »
Nasz programy szkoleń mają charakter autorski i mogą być konstruowane uwzględniając wcześniejszą analizę potrzeb Klienta. Prowadząc szkolenia na zlecenie w danej firmie optymalnie dopasujemy program, skuteczną metodę dydaktyczną, najlepszego wykładowcę oraz czas i miejsce szkolenia.
Oferujemy Państwu wiedzę i umiejętności w oparciu o ogólnoświatowe trendy biznesowe oraz zmiany prawne jakie nastąpiły po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej.
Naszym atutem jest pełna elastyczność i szybka reakcja na zmiany oraz wdrażanie coraz to nowszych zagadnień i proponowanie ich w formie dostosowanej do Państwa potrzeb - konferencje, seminaria, szkolenia otwarte, szkolenia in company, szkolenia outdoorowe, szkolenia menedżerskie, coaching etc. Szkolimy działy kadr, outdoor, księgowości, logistyki, obsługi klienta, marketingu, specjalistów działów handlowych, uprawnienia SEP, i wiele innych. Zapraszamy na stronę www.eck-prestige.pl -
SZKOLENIA DELTA TRAINING: praktyczne i skuteczne szkolenia biznesowe »
Delta Training specjalizuje się w szkoleniach biznesowych zamkniętych i otwartych. Każde nasze szkolenie jest dla Państwa szyte na miarę. Dlatego każde szkolenie jest inne, bo każdy klient i jego potrzeby są odmienne.
Data dodania: 09 06 2010 · szczegóły wpisu »
Prowadzimy szkolenia menedżerskie i sprzedażowe. Mamy doświadczonych trenerów i innowacyjne programy: przywództwo transformacyjne, techniki narracyjne, jakościowe 360 stopni, to tylko niektóre z nich.
Nasze szkolenia są interaktywne. Kładziemy nacisk na ćwiczenie praktycznych umiejętności możliwych do natychmiastowego zastosowania. Wykorzystujemy warsztatowe techniki pracy, takie jak gry szkoleniowe, dyskusje moderowane, inscenizacje, fragmenty filmów, testy, ćwiczenia, analizy przypadków. Motywujemy grupę do aktywnego uczestnictwa w szkoleniu.
Organizujemy również szkolenia otwarte. Te szkolenia poprzedzamy rozmową z uczestnikami, by poznać ich potrzeby szkoleniowe. Naszym celem jest jak najlepszy dobór ludzi do wspólnego szkolenia.
Nasza misja to: Podnosić jakość pracy w Polsce. -
Szkolenia menedżerskie »
Witryna internetowa AMB training experts z Poznania, stolicy województwa Wielkopolskiego.Przeprowadzamy edukację z zakresu obsługi klienckiej oraz początkującej kadry zarządzającej. Dzięki uzyskanemy doświadczeniu w Unii Europejskiej potrafimy obrócić godziny teorii w dostępną mądrość, gotową do użytku. Aby nasze kursy edukacyjne szły w dobrym kierunku przeprowadzamy wiele działań mających na celu rozpatrywanie wymagań klienta oraz przygotowanie i poprawienie efektywności kursów. Szkolenia AMB są pełne wielu skutecznych i wciągających w proces szkolenia metod, które zrealizują z naszych klientów pewnych liderów czy kierowników.
Data dodania: 24 08 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkoła trenerów »
Firma Integra Consulting zajmuje się profesjonalnym doradztwem i szkoleniem dla firm na terenie całego kraju, a nasza siedziba znajduje się w mieście Poznań. Oprócz specjalistycznych szkoleń i diagnoz wdrażamy również systemy zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w małych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Podchodzimy indywidualnie do każdego klienta, przez co cieszymy się ich zaufaniem. Nasze projekty szkoleniowe oraz doradcze są realizowane kompleksowo i rzetelnie.
Data dodania: 22 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Zarządzanie zespołem »
Uważasz, że zarządzana przez ciebie grupa nie jest wydajna? Może powinieneś zabrać się za siebie, proponujemy doskonałe szkolenia menedżerskie, które będą niezapomniane i oczywiście dajemy gwarantowane skutki, które pomogą ci w pracy. Zarządzanie grupą jest wymagające a my to znacznie poprawimy.
Data dodania: 27 01 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia biznesowe »
Coursee może zapewnić swoim klientom kursy biznesowe dopasowane do zmieniających się potrzeb. Skierowane są nie tylko do przedsiębiorców, przedstawicieli biznesu, jak i do wszystkich mających za cel doskonalenie swoich zawodowych predyspozycji. Dużą popularnością cieszą się szkolenia NLP, czy szkolenia menedżerskie, dzięki którym można uzyskać szczególnie cenione umiejętności. Prowadzona przez naszą firmę szkolenia biznesowe, dają liczne możliwości kształcenia. Warto zwrócić uwagę choćby na coaching, gdzie pracy z trenerem możemy wiele osiągnąć.
Data dodania: 20 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia biznesowe »
Gdańska Akademia Umiejętności Menedżerskich. Oferujemy skuteczne szkolenia sprzedażowe, perswazja w biznesie, NLP w biznesie. Zapraszamy serdecznie do skorzystania z naszej oferty! Chciałbyś przekonać się z naszej skuteczności ? Nic trudnego przyjdź na szkolenia otwarte !
Data dodania: 25 05 2011 · szczegóły wpisu » -
Development Center »
Korzyścią wynikającą ze zmian może być samo unikniecie przykrych konsekwencji (np. utrzymanie miejsca pracy, pomimo obniżki wynagrodzenia lub zmiany zakresu obowiązków). Jednak łatwiej jest się zaangażować, gdy w perspektywie widać zyski. U podstawy każdej zmiany, o ile wynika z faktycznej konieczności, są jakieś pozytywne wartości dla większości uczestniczących w nich osób. Dobrze jest je uświadomić sobie i nazwać. To zadanie dla menedżera. Oznacza konieczność stanięcia naprzeciw obawom i wątpliwościom pracownika, próbę poradzenia sobie z nimi. Bezpośredni przełożony powinien wziąć na siebie odpowiedzialność za decyzje organizacji, być jej reprezentantem wobec podwładnego. Postawa wyrażająca się w stwierdzeniu „Rozumiem Cię. Mi też się to nie podoba, ale musimy robić co nam każą” przynosi tylko krótkotrwały efekt. Na dłuższą metę skutkuje jednak obniżeniem autorytetu i zaufania do menedżera. Jeśli sam nie jesteś przekonany do potrzeby zmian, to jak przekonasz do nich innych?
Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »
Zaangażowanie
Stare porzekadło mówi, że sznurka nie da się popychać – można go tylko ciągnąć. Bez autentycznego zaangażowania pracowników, wszelkie próby nakłonienia ich do realizacji wizji zmian będą przypominały popychanie sznurka. Tymczasem zmiany często odbierane są jako pomysły „przychodzące z góry”. Towarzyszy temu poczucie, że decyzje zapadły już wcześniej.
Warto jest stworzyć warunki, dzięki którym ludzie będą mieli poczucie wpływu na swój los. Dzięki temu powstaje odpowiedzialność za powodzenie zmiany. Takie podejście wymaga otwartości i elastyczności ze strony organizacji. Stawiania problemów, zadawania pytań i słuchania opinii. Odnoszenia się do obaw i pomysłów pracowników oraz uwzględniania ich w miarę możliwości w podejmowanych decyzjach.
Są to prawdy na pozór oczywiste.